为深化内部经验交流、提升队伍专业化水平，华蓥市司法局依托月度工作例会，创新建立“月例会分享制度”，通过机制赋能、亮点互鉴、成效转化，推动全局干部职工在“比学赶超”中提能力、强作风、促发展。

一、机制创新，构建分享交流平台。华蓥市司法局立足实际，建立“月例会分享制度”，将经验分享纳入月度例会固定议程，通过“汇报 点评 总结”模式，由各股室（中心、处）轮流主讲，打破了常态化学习交流模式，形成了“月月有亮点、人人能参与”的创新交流机制。

二、内容深化，展现特色亮点经验。各股室围绕当月重点工作、创新实践或难点突破，提炼可复制、可推广的特色做法，通过亮成果、晒方法、剖案例，既展现特色工作，又为其他部门提供创新思路。

三、成效凸显，促进队伍能力跃升。“月例会分享制度”实施以来，实现了经验总结系统化、干部职工专业化、团队协作高效化“三个提升”，累计形成典型案例2个，培训一线人员业务50余人次，有效提升了干部队伍的能力水平。

局党组书记白瑞春表示：“月分享制度既是‘加油站’也是‘练兵场’，让‘埋头干’与‘抬头学’同步发力，为司法行政工作注入源头活水。”

下一步，华蓥市司法局将持续深化“月例会分享制度”，推动经验共享从“盆景”变“风景”，以更优机制、更实举措、更强队伍，奋力书写司法行政工作新篇章！