赵小林代表：
您提出的《关于提升企业法律意识进一步优化法治化营商环境的建议》（第1060号建议）已收悉，对于您提出的建议，我局高度重视，积极加强与市经济信息化局、市人力资源社会保障局等部门协作联动，持续强化涉企法律服务。具体办理情况答复如下：
一、关于“提高企业依法治企意识”方面
针对企业经营中存在的产权、担保、合同、用工等存在的法律风险，全面、精准开展涉企法律服务，帮助企业树立依法合规经营理念，提升企业主体守法意识。一是加强律企协作。印发《广安市“服务实体经济 律企携手同行”工作方案》，加大企业法律顾问宣传力度，倡导民营企业聘请法律顾问或培养高素质法务人才，为企业经营发展提供经常性法律服务，促进企业依法经营、规范管理，提升企业法治竞争力。二是开展用工风险培训。邀请西南政法大学知名法律教授李雄为60余家企业开展法治讲座。组织律师团队深入杭萧钢构、宸邦木业等10家企业开展法律宣讲、咨询等服务，指导企业防范用工风险，提升企业管理人员遵法守法意识。三是加强普法宣传。制定《2024年“就在广安 保障一生”宣传工作方案》，依托人社“报春鸟”宣讲分队和各类人社公共服务活动，开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，为企业健康成长提供法律保障。
二、关于“提高劳动者遵法守法意识”方面
针对部分劳动者法律意识淡薄等问题，全面开展法律宣传服务。一是完善便民服务机制。市县两级公共法律服务中心开设“农民工法律服务专窗”，建立“12348”与“12345”热线转接机制，为劳动者提供高效便捷法律咨询、法律援助等服务。二是丰富宣传形式。利用“法治广安”公众号、法治宣传微信群等，不断推送相关“法律小贴士”和“以案释法”典型案例，提高劳动者法治意识。三是开展民法典宣传。开展“法治拜年”“尊法守法·携手筑梦”等普法宣传活动39场次，赠送法治礼包2130份，发放宣传资料19300余份，提供法律咨询340余人次，覆盖企业（事业）单位680余家，为劳动者详细讲解劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等常见问题及注意要点，提高知法、学法、懂法、守法意识。
三、关于“健全完善现代企业制度”方面
深入开展企业现代管理调查研究，针对企业在产、供、销等管理中存在的薄弱环节，及时提出建议，帮助企业建章立制、堵塞漏洞，完善企业内部管理机制，增强各类企业的竞争力和发展后劲。一是开展“法治体检”活动。组建法律服务团队深入企业“把脉问诊”，及时了解掌握企业生产经营中面临的法律问题，提供专业精准的法律服务，为企业合规经营、劳动用工等方面提出合理化建议24条，帮助审查劳动合同95份。二是开展专题培训。组织西南财经大学师资力量，为1200余名企业家开展公益类培训活动30余场。针对当前经济形势，为企业家提出投资建议，帮助企业转变管理理念和模式，提升企业发展能力。三是开展专项行动。加强对人力资源服务机构检查力度，开展人力资源市场秩序清理整顿，对用人单位劳动保障、企业劳动合同签订、社会保险缴纳等情况开展书面检查，对违反劳动保障用工法律法规的情况责令限期整改，加强劳动保障违反行为源头预防，不断规范用人单位招工行为，为劳动者就业营造良好的社会环境。
四、关于“增强劳动者获得感、满足感”方面
切实做好劳动者工会工作，加大政策扶持力度，为民营企业和民营企业家提供最优服务、最好保障，不断提升企业职工获得感幸福感。一是出台工业经济稳步开局6条措施、提升民营经济发展环境“六大行动”、促进民营企业发展壮大8条措施等惠企政策。通过门户网站、工业信息化服务平台、微信公众号、企业微信群等线上推送惠企政策、行业资讯等1500余条，组织人员线下开展《中小企业促进法》《服务补贴券申报通知》等政策入企宣传700余家，累计发放资料900余份。二是对农民工和企业困难员工提出的法律援助申请，开辟绿色通道，优先受理，实现应援尽援，营造和谐稳定的用工环境。公证和司法鉴定行业不断推出预约服务、上门服务、延时服务、延伸服务等利民便民举措，依法高效维护农民工合法权益。三是鼓励企业根据自身发展定位和企业价值观，打造特色企业文化，建好工会服务阵地，畅通沟通渠道，通过职工代表大会等民主管理形式听取劳动者意见诉求，保障劳动者的知情权、参与权、表达权、监督权等民主政治权利，努力在生活上关爱职工、工作中善待职工、情感上尊重职工，持续提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。
下一步，我局将持续践行“法治是最好的营商环境”工作理念，坚决扛牢优化法治环境政治责任，创新举措、担当作为、狠抓落实。非常感谢您的建议，也恳请您继续关心、支持和监督司法行政工作，促进司法行政工作不断发展完善，为助力高质量发展提供更加优质的法治保障。
广安市司法局
2024年4月26日
（联系人：史向荣，联系电话：18160120856）
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