为深入推进人才强国战略，有效落实人才兴税战略，着力提升干部职工的政治能力和专业本领，华蓥市税务局高度重视，提前谋划备战、精心安排布置，着力增强领导力、组织力、行动力，扎实推动练兵比武工作走深走实。截至目前，华蓥市税务局在办公室、征管科技、督察内审、规划核算和税收分析、国际税收等已开展的条线第一次测试中均获得了团体第1名的好成绩。

聚焦统筹有方，强化“领导力”。一是“统筹”先行一步。提早谋划2023年练兵比武工作，加强历年练兵比武经验教训总结，积极对接市局教育科，掌握最新练兵比武动向，统筹组织各条线牵头部门主动与对应科室沟通比武方向。二是“领导”先行一步。局党委主要负责人亲自部署、亲自过问，先后组织召开2次专题会议专题研究部署练兵比武工作。组建分管领导督学团队，由分管领导带队开展学习，以组织人事股为统领、明确各条线牵头单位，一级抓一级、层层抓落实。三是“带头”先行一步。充分发挥班子成员“领头雁”作用，两名年轻班子成员亲自挂帅上阵，带领全局40岁以下青年干部全员参与，在全局掀起学业务、练技能、当能手、比业绩的热潮。

聚焦执行有效，强化“组织力”。一是学习资料有保障。多渠道收集学习资料和订购书籍，分发给相关部门组织学习。用好学习兴税、财税学苑等程序平台，利用好所有可以学习的方式方法。二是学习时间有保障。鼓励各部门和参赛人员合理安排工作任务，有效解决“工学矛盾”，实现工作学习化、学习日常化，努力营造“以考促学、以赛促学”的良好学习氛围。同时，以上“晚自习”的方式，组织开展每周2次集中学习和1次集中研讨，保证学习时间充裕富足。三是学习氛围有保障。采取“自主学习+集中学习+集体研讨”的方式，紧扣考点、结合实际，业务骨干重点讲、团队成员轮流讲，确保学习效果扎实有效，促进干部职工的业务水平和工作能力全面提升。

聚焦目标有为，强化“行动力”。一是明确奖惩增动力。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，细化奖惩措施，将练兵比武成效作为组织绩效和个人绩效考核的有效载体，激励干部职工全心备考、全力以赴。二是交心谈心激内力。组织召开学习座谈会，认真倾听青年干部对今年练兵比武活动的意见建议，鼓励青年干部奋勇争先、勇挑重担，杜绝“躺平”意识，以“不破楼兰终不还”的决心全力备战练兵比武。

华蓥市税务局将继续按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，不断提升干部理论水平、专业能力和岗位技能，持续巩固学习效果，力争在接下来的练兵比武活动中取得好成绩，为推进税收现代化事业高质量发展提供人才支撑和智力保障。